Personen, die ab dem 1. Jänner 1955 geboren sind

Folgende Bestimmungen gelten für Personen, die vor dem 1. Jänner 2005 Versicherungsmonate erworben haben und ab dem 1. Jänner 1955 geboren sind.

• Die Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen basiert jeweils auf den Bestimmungen des Allgemeinen Sozialversicherungsgesetzes bzw. des Allgemeinen Pensionsgesetzes, je nachdem welches für die Anspruchswerberin/den Anspruchswerber vorteilhafter ist.
• Die Bundesverfassung besagt über die unterschiedliche Altersgrenzen von männlichen und weiblichen Sozialversicherten, dass "beginnend mit 1. Jänner 2024 für weibliche Versicherte die Altersgrenze für die Alterspension bis 2033 mit 1. Jänner um sechs Monate zu erhöhen" ist.

Frauen die ab Jänner 1964 geboren wurden, sind von der Anhebung des Frauenpensionsalters betroffen.

Personen, die ab dem 1. Jänner 1955 geboren sind

Regelpensionsalter

• 60 Jahre bei Frauen bis zum Jahr 2024
• 65 Jahre bei Frauen ab dem Jahr 2033
• 65 Jahre bei Männern

Wartezeit

• 180 Versicherungsmonate (15 Versicherungsjahre) innerhalb der letzten 360 Kalendermonate (30 Jahre) oder
• 180 Beitragsmonate (15 Beitragsjahre) der Pflichtversicherung bzw. der freiwilligen Versicherung ohne zeitliche Lagerung oder
• 300 Versicherungsmonate (25 Versicherungsjahre) bis zum Stichtag.

Alternativ dazu kann auch die Mindestversicherungszeit erworben werden:

• Mindestens 180 Versicherungsmonate (15 Jahre), davon
• Mindestens 84 Versicherungsmonate (7 Jahre) aufgrund einer Erwerbstätigkeit
  Zu den Zeiten der Erwerbstätigkeit zählen auch
  • Zeiten der Pflege eines behinderten Kindes,
  • Zeiten der Pflege eines nahen Angehörigen oder einer nahen Angehörigen (ab Pflegestufe 3),
  • Zeiten der Familienhospizkarenz (USP) sowie
  • Zeiten des Bezuges von aliquotem Pflegekarenzgeld bei Pflegeteilzeit.

Geltendmachung des Anspruchs auf Pension durch Antrag bis Ende des Monats vor Pensionsantritt

Der für die Feststellung des Pensionsanspruches sowie die Berechnung und Auszahlung der Pension zuständige Pensionsversicherungsträger wird aufgrund der Pensionsversicherung (ASVG, GSVG, BSVG) ermittelt, der in den letzten 15 Jahren vor dem Stichtag die überwiegende Anzahl an Versicherungsmonaten zugehörig ist. Im Zuge der sogenannten Wanderversicherung werden vom zuständigen Pensionsversicherungsträger im Pensionsfeststellungverfahren auch die in anderen Pensionsversicherungen erworbenen Versicherungsmonate berücksichtigt.

Eine Pension muss beantragt werden. Ein Antragsformular ist vorgesehen. Auch ein formloses Schreiben wird als Antrag gewertet. Ein Pensionsantrag sollte zwei bis drei Monate vor dem Pensionsbeginn gestellt werden, spätestens jedoch bis Ende des letzten Monats vor dem Pensionsantritt.

Welche Unterlagen erforderlich sind, gibt der Pensionsversicherungsträger bekannt.

Es fallen keine Kosten an.

• Alterspension – erhöhtes Anfallsalter für Frauen (PV)
• Alterspension (AK)

• Allgemeines Sozialversicherungsgesetz (ASVG)
• Allgemeines Pensionsgesetz (APG)

Antrag auf Alterspension

elektronisch: Anmeldung mit ID Austria
schriftlich: formlos (Formular ist nachzureichen)
persönlich: Hier müssen notwendige Dokumente, wie z.B. Geburtsurkunde, Geburtsurkunde der Kinder, Meldezettel, gegebenenfalls Heiratsurkunde und ein Ausweis mitgebracht werden.

Über den Pensionsantrag entscheidet der Versicherungsträger mit Bescheid. Es kann innerhalb von drei Monaten ab Zustellung des Bescheides beim zuständigen Arbeits- und Sozialgericht Klage eingebracht werden.

Ombudsstelle des zuständigen Pensionsversicherungsträgers